三个平台：扎实解决就业难、招才难 ——合肥市人社局走深走实“我为群众办实事”活动

自党史学习教育开展以来，合肥市人社局把解决高校毕业生就业难、重点企业招才难等群众急难愁盼问题，作为“我为群众办实事”活动有力抓手和实施载体，努力拓宽校园招聘平台，充分利用网络招聘平台，积极搭建校企合作平台，有力提高合肥重点企业招才实效和高校毕业生就业率，进一步推动党史学习教育成果转化为人社工作实效。

努力拓宽校园招聘平台。一是立足合肥，打造“招才引智校园行”品牌。截至4月底，全市各级公共就业人才服务机构，组织开展各类“招才引智进校园”活动，共举办招才引智校园招聘会、宣讲会65场（次），组织重点企业2155家（次），发布就业岗位9.4万余个（次），现场接收简历1.2万余份，初步达成就业意向5771人。同时，活动现场组织开展党员志愿服务，为高校毕业生提供就业创业、人事代理、社会保险、签约报到等“一站式”政策咨询500多人次。

二是走出合肥，打造“智慧合肥高校行”品牌。3月以来，在市委组织部以及12个产业链牵头部门带领下，组织全市重点企业分赴北京、上海、天津、重庆等13个城市36所重点高校开展以人才招聘、城市推介、新政宣传、政策咨询、企业宣讲、校友推荐为主要内容的“智汇合肥高校行”春季招聘活动，国有企事业单位和重点民营企业参会334家，提供招聘岗位10879个，现场达成初步就业意向1720人，其中，硕士1159人、博士169人。

充分利用网络招聘平台。一是实施线上招聘。充分运用“互联网+”平台，开展“就业援助月”专项活动、春季网络招聘线上对接会、招才引智暨大中城市网络招聘会等，线上发布招聘信息25期，338家企业提供岗位2万余个（次）。二是开启云上招聘。开启“云上招聘”新模式，将就业人才招聘与网络直播相结合，邀请合肥“芯屏汽合”“集终生智”等12个重点产业链企业走进直播间，与高校毕业生线上面对面交流。截至4月底，全市共组织76家重点企业举办网络直播招聘会13场，提供岗位3000余个，直播视频观看量达230万人（次）。

 

积极搭建校企合作平台。为进一步推动和加强重点企业与各类高校人才交流合作，推动重点企业和高校建立健全常态化交流合作机制，着力提高重点企业招才引才实效和高校毕业生就业率，截止4月底，全市各级公共就业人才服务机构深入企业76家高校46所，加强协调沟通，积极搭建合作平台，组织促成召开校企人才交流合作座谈会63场，参会1500余人次，建立健全合作机制13项。（陈天 程佳）